離婚時の年金分割制度、実際にもらえる金額は？

「離婚時の年金分割とは『婚姻期間中の夫婦の厚生年金（共済年金も含む）の標準報酬を分ける』というものです。ざっくり言うと『結婚から離婚までの間で、稼ぎの多かった方は厚生年金の一部を相手にもっていかれる、稼ぎの少なかった方は相手の厚生年金の一部をもらえる』ということです」

すると詩織さんは疑問を口にしました。

「国民年金は分割できないのですか？」

「はい、できません。法律でそう決められているからです。分割できるのは、あくまでも婚姻期間中の厚生年金に限られています」

「もし夫と離婚したら、どのくらいの厚生年金をもらうことができるのでしょうか？」

「詩織様ご夫婦は共働きなので『合意分割』という方法で分割をします。合意分割では、夫婦で話し合いをし、按分割合（どのくらいの割合で分割をするのか）を決めます。なお按分割合は最大で50％となっています」

「つまり、夫の厚生年金の50％がもらえるということでしょうか？」

「話はそう簡単ではありません。年金分割の計算方法は複雑なので、事例で大まかに確認してみましょう」

■事例

仮に婚姻期間中の夫の厚生年金が100万円、妻の厚生年金が60万円だったとします。

2人の厚生年金の合計は100万円＋60万円＝160万円。

按分割合を50％とすると、160万円×50％＝80万円となります。

離婚分割により、夫は20万円の厚生年金が減ります（100万円－20万円＝80万円）。

一方、妻は20万円の厚生年金が増えます（60万円＋20万円＝80万円）。

※本来は婚姻期間中の標準報酬を分割するので、上記のような方法で分割するわけではありません。この事例計算はあくまでもイメージです。

詩織さんはさらに質問をしてきました。

「私の場合に当てはめると、どのくらいの厚生年金がもらえるのでしょうか？」

そこで筆者は詩織さんから聞き取りをし、次のような条件で概算することにしました。

・婚姻期間は3年とする（結婚から離婚まで3年とする）
・婚姻期間中の平均年収は次の通り
　詩織さん　300万円、夫　450万円
・按分割合は50％とする

「この条件で概算すると、年金分割により詩織さんはご主人から年額で約1万2000円の厚生年金をもらうことができます」　

「えっ！ そんなに少ないのですか？」

詩織さんは驚きのあまり、思わず声が大きくなりました。