片山さつき氏が語る、日本人の金融リテラシーへの危機感「高校のカリキュラムでも金融経済の試験を」
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賃上げ、女性活躍、定年延長の実際―規模・業種によって温度差も―人事施策に関するアンケート調査から探る―
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資生堂は1500人、オムロンは2000人…なぜ今、日本の大企業は「人員削減」を行い、多くの場合で「中高年」が対象なのか
「働き方改革」で収益は? カゴメの人的資本経営― 離職率は平均の10分の1! 「開かれた企業」の人材戦略
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「以前とは全く別の会社のよう」経営危機をきっかけに変革した丸井グループの「人が資本」の施策とは?
GW中、ひたすら流れていた「日本って安い!」報道にうんざりした人はある意味正しい!? 円安報道の盲点は…
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