85％の企業が、定年後再雇用制度を用意

「定年後も働きたい」と考える人に対して、企業側はどのように対応しているのでしょうか。

同調査では、定年後再雇用制度についてもアンケートを実施。すると約85％が「設けている」と回答しました。

出所：一般社団法人プロティアン・キャリア協会「シニア社員のキャリア施策に関するアンケート調査」

定年を伸ばし、学びの機会を用意して、さらに定年後再雇用制度を用意する……こうした状況から見えてくるのが、企業の「もっとシニア世代に働いてもらいたい」という姿勢です。

労働人口の先細りが懸念される日本。シニア世代には、実務の中で培ってきた技術や知識があります。“即戦力”としての活躍が期待できるシニア世代を、企業側が重視している様子がうかがえます。

「老後、年金だけだと不安」と考える人も多いはず。ましてや物価高が続き、生活費は膨らむ一方。「働けるうちは働きたい」「長く働いて、不安なく暮らしたい」と考える人も増えることでしょう。

法改正により、長く働ける状況は整ってきています。自分は何歳まで働きたいのか、働くべきなのか。資産形成の計画とあわせて、早いうちから考えておくのが良さそうです。

《調査概要》 シニア社員のキャリア施策に関するアンケート調査　調査期間：2024年4月15日〜2024年5月31日　集計期間：2024年6月1日～2024年9月5日　対象者：人事部門担当者　有効回答：74社