共働きはストレスか幸せか？

共働き夫婦の世帯が増えています。昭和の時代は「会社員の夫＋専業主婦の妻（片働き）」が多数派でおおむね「片働き世帯２：共働き世帯１」といわれていました。女性が社会で働くことが少しずつ当たり前になっていき、平成の時代が始まる頃に「会社員の夫＋会社員あるいはパート等で働く妻」という共働きの夫婦が、片働き世帯とほぼ同じ割合になりました。つまり「1：1」です。

平成の30年間でこの数字ははっきりと逆転し、今は「共働き世帯2：片働き世帯1」を超え、このままいくと「3：1」になりそうな割合で共働き夫婦の割合が高まっています。

※参考：総務省統計局「労働力調査（詳細集計）」（2025年2月14日公表）

会社においては「結婚退職」や「子育て退職」のようなケースは大きく減少しました。会社が、結婚や産休・育休などを理由として社員をクビにすることは法律上許されません。女性の多くが、子育てをする場合もお休みをはさみながら復職する時代となっており、これも共働き世帯の増加（特に若い世代）につながっています。

一方で、共働きについては「ワンオペ育児」のようにネガティブな印象も強くあります。家事や育児にふりまわされたり、子育てに必要なお金を準備できるかというストレスを感じながら働いている女性も多いようです。

ウェルビーイングの観点、あるいはファイナンシャル・ウェルビーイングの観点で共働きを考えるとき、注意点はどこにあるか考えてみたいと思います。