給与天引きを活用して、残ったお金の中で暮らす習慣づけを

では一体どうすればいいのでしょう？ サラリーマンならではの対策が二つあります。まずひとつは給与天引きをフルに活用することです。実は給与天引きには不思議な効果があります。それは「メンタルアカウンティング」という効果で、心の中で勝手にお金が仕訳される不思議な心理のことです。最初から一定額を天引きし、残ったお金で生活するようにすれば、知らず知らずの内にお金は貯まっていきます。一定額を強制的に天引きすることで、最初は少し生活が窮屈に感じてもすぐに慣れてくるのです。

なぜなら天引きで引かれてしまったものは最初から「無かったもの」と認識されるからです。そうすれば天引きされた後の残りのお金はどんなに無駄遣いしても大丈夫です。もし会社に給与天引きで貯蓄をする仕組みがなければ、銀行からの自動引き落としでも構いません。

次に、「会社の制度を利用すること」です。そもそも会社の制度というのは会社が利益を上げるために運営しているのではなく、社員の福利厚生のために作られています。したがって、市販の金融商品や制度に比べて非常に有利にできています。ただし、最近はそうした社内の福利厚生制度を廃止する企業も増えていますから、誰もが利用できるわけではないでしょうが、そういう仕組みがあれば、積極的に活用すべきでしょう。

実際に会社員で多くの金融資産を作った人を見てみると、そのほとんどは、何か特別なことをしているわけではなく、長年にわたってこうした給与天引きによる制度を地味に実行してきた人達であることがわかります。

あらためてお金を貯めるというのは相当な決心が必要です。それでも、「会社の制度」を「天引きで」利用すれば、心理的な要因を逆に利用することができ、手間をかけずにお金が残っていくということをまず知っておいてください。