自分で引退年齢を決められるのは幸せなこと

今まで私たちは「60歳で定年、65歳まで低賃金で再雇用」「65歳で年金が出るのでリタイア」という公式を受け入れてきました。

国の年金がもらえるまで働くしかない、という考え方ですが、これではウェルビーイングは高まりません。60歳以降の処遇も悪く働く意欲も出ませんし、そもそも自己決定していないからです。しかし、これからの時代は違います。

「私は60歳でさっと辞めて趣味を楽しみたい（できれば55歳リタイアでもいい）」
「私は普通に65歳まで働いて普通に年金をもらってリタイアしよう」
「私は会社が求めてくれるなら70歳まで働いてもいい」

のように、ひとりひとりが自分の引退年齢を決める時代がやってくるのです。もちろん大前提となるのは、お金のやりくりで問題がないことですが、選択の余地は広がり、会社員のほうに決定権は移り始めます。

「リタイア・シフト」の時代を想像してみてください。ちょっと引退が楽しい選択に思えてきませんか？ 引退もウェルビーイングな選択となる時代がもう、目の前に来ているのです。