「新卒・中途採用の年収引き上げ実施」が約3割

最近は新卒で初任給が月収30万円超という大企業もあるようだが、中小企業の代表者は新卒採用や中途採用の年収引き上げは考えているのか。

同調査によれば、最も多かった回答は「既存社員への賃上げも、採用の年収の引き上げも行っていない」で52.3%。次いで「既存社員への賃上げも、採用の年収の引き上げも行っている」（30.2%）、「既存社員への賃上げはしているが、採用の年収の引き上げは行っていない」（16.3％）と続く。

最も多い回答ではないものの、新卒・中途採用の年収引き上げを実施する企業も一定数存在するようだ。

調査結果を表した図表
 
出所：フリーウェイジャパン調べ
 

調査概要 調査名：2025年夏のボーナスに関するアンケート 調査主体：株式会社フリーウェイジャパン 調査対象：中小企業/零細企業の従業員・代表取締役、個人事業主243人 調査期間：2025年5月28日～6月2日