「人手が足りない！」と回答した企業は約半数

深刻化が叫ばれる中小企業の人手不足。「不足している」という漠然としたイメージはありますが、実際にはどれぐらいの企業が「足りない！」と実感しているのでしょうか。フォーバルGDXリサーチ研究所調べ（対象：中小企業経営者851人）によれば、次の結果となりました。

出所：株式会社フォーバル「中小企業の人手不足への対応」

このように「とても不足している」が10.2％、「やや不足している」が44.1％。合わせると約半数（54.3％）が、人手不足の状況にあるということ。ただし一般的なイメージと比べると、やや低めの数字に感じるかもしれません。

とはいえ業種によって状況は異なり、当然ながら人手不足が深刻な業種も。業種別に調査したところ、結果は次のとおりとなりました。

出所：株式会社フォーバル「中小企業の人手不足への対応」

「人手が不足している」との声がずばぬけて多いのは「建設業」でした。「とても不足している」「やや不足している」という回答が78.6％も！  10社あれば8社が「人手が足りない！」と感じているということ。かなり厳しい状況といえそうです。

さらには「サービス業」「製造業」「学術研究、専門・技術サービス業」も、およそ半数が人手不足だと回答しました。

ちなみに業種別の結果は、「回答数80以上の業種のみ」に絞って出されたもの。ほかにも人手不足に悩んでいる業種があるかもしれません。