毎年、8月の中旬頃は、公務員の中でも、教職員の皆さまにライフプランニングの話をする機会が多いですね。先月も教職員向けウェブセミナーで講師を務めました。

セミナー終了後の質疑応答、参加者の男性から一言、「面白かったです！」との感想をいただきました。「いやいや、面白い話をしているつもりはなくって、皆さんのためになればと色々とお話しさせていただいたのですが……。でも、まいっか！ 皆さんが、ある意味、有意義な時間を過ごせたということで、“良し”としましょうか！」なんて言いながら、和気あいあいとセミナーを終えました（笑）。

そんなセミナーでしたが（いやいや、逆に読者の皆さんにとっては、どんなセミナーだったのか全く分からないですよね、すいません）、参加者の様子を画面越しに眺めていると、おそらく「年金払い退職給付」――この話を一番興味深く聞いてくれていたと感じました。公務員以外の人には直接の関係はない、そして、公務員の皆さまにとっても少しマニアックな話になりますが、ただ「公務員の退職金」と並び、何かと「公務員の年金」は話題になりやすいのも事実。今回は「年金払い退職給付」のことをご紹介しましょう。