年金を受給できる年齢でも、引き続き働いて給与・賞与を受け取ると年金がカットされることがあります。かといって給与が下がり賞与がなくなったからといって、年金を全額受け取れるかというと、そうとも限りません。

新しい会社で給与が下がった65歳男性

会社員を40年以上続けていた俊勝さんは1歳上の妻・晶子さんと暮らしています。その俊勝さんは2026年1月に65歳を迎えました。64歳になった際、特別支給の老齢厚生年金（特老厚）を受給できるようになり、年金事務所でその手続きを済ませていました。

しかし、俊勝さんは在職中で月給50万円、賞与も夏（6月）冬（12月）それぞれ120万円くらい支給されていたため、特老厚は全てカット（支給停止）されると言われました。

「年152万、月12万円ちょっとの年金が64歳から受け取れるはずだったのに年金は全てカットされるのか……収入が高いから仕方ないけど、やっぱり保険料をずっと支払ってきたのにカットされるのは嫌だな」と思いながら、こうして65歳になりました。

65歳からは特老厚はなくなり、老齢基礎年金と老齢厚生年金になります。

俊勝さんは当初、65歳になる2026年1月の誕生日で退職し、完全リタイアするつもりでしたが、同年1月、誕生日の翌日から機会を得て再就職することになりました。ただし、新しい会社での月給は26万円と大幅に下がり賞与もありません。