＜前編のあらすじ＞

機械部品メーカーの人事部に勤める坂本和也さん（仮名）は、同期入社で営業のエースである又野さんが「重大なコンプライアンス違反」で懲戒処分を受けると知り、耳を疑います。

文武両道で人望も厚く、海外企業との大型契約を成功させたばかりの彼が、なぜ処分の対象となったのか？  経理部の同期・島津さんから明かされた真相は、自転車通勤による「10万円の交通費不正受給」でした。

●前編：【「たったそれだけで懲戒処分？」営業部エースが“重大コンプラ違反”の巻き添えに…同期も絶句した理不尽すぎる転落劇】

幹部候補だった同期が懲戒処分を受ける

私は10年前、新卒で今の勤務先に入社しました。小さな機械部品メーカーです。

入社同期の営業の又野、経理の島津とは、若手の頃にしょっちゅう飲みに行った仲でした。

長身でマッチョなイケメンの又野はリーダーシップがあり、一見好青年でオタク気質の島津、目立つことが苦手で“縁の下の力持ち”的な役割を好む私は、キャラクター的に補完関係にあるせいか相性もよく、島津や私が家庭を持ってやや疎遠になった後も、LINEグループなどでやり取りしていました。

私はともかく、英語も堪能な又野や税理士の資格を取得した島津は将来会社の幹部になるのだろうなと漠然と思っていました。しかし、昨夏、その又野について衝撃的な事実が明らかになりました。

なんと、又野は「重大なコンプラ違反」で懲戒処分を受けるというのです。

課長補佐の又野は営業のエースとして活躍していて、海外企業との大型契約をまとめたばかりでした。社内表彰を受けるならともかく、あの仕事への意識の高い又野がよりによってコンプラ違反とは理解に苦しみました。

さらに、事情に詳しい島津の情報によると、又野のコンプラ違反は交通費の不正受給で、通勤に自転車を使いながら自宅から会社までの交通機関の定期代を請求していたというもの。期間は1年ちょっと、金額も10万円ほどでした。

正直、誰でもやっていそうなことで、これでコンプラ違反に問われてしまうのかと驚きを隠せませんでした。