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#人的資本経営

2023.12.07 堆 俊介、深澤 胡桃

DX人材をいかに活用するか?(社内活用、戦略との紐づけ)
「人材がジョブを生む」という逆転の発想

#フィンテック・DX#人的資本経営
2023.11.07 堆 俊介、深澤 胡桃

DX人材をどう育てるか?(育成、認定、評価)

#フィンテック・DX#人的資本経営#ニュース解説
2023.09.13 堆 俊介、深澤 胡桃

金融各社の人的資本開示を読む 
社員研修に注力する伊予銀行、従業員エンゲージメントが高い大和証券Gなど
アクセンチュア式・金融DX人材の取説③(臨時特集)

#人的資本経営#フィンテック・DX#地銀
2023.08.24 finasee Pro 編集部

「人的資本開示」義務化スタート 上場企業に温度差、機関投資家は前向きな対話を 大和総研・大泉幸子氏

#人的資本経営
2023.07.19 堆 俊介、深澤 胡桃

アクセンチュア式・金融DX人材の取説② DX人材に必要なスキルとは?(ケイパビリティの可視化)

#フィンテック・DX#人的資本経営#ニュース解説
2023.05.31 finasee Pro 編集部

シリーズ「人的資本経営」実現に向けたファースト・ステップ
第3回  「人的資本経営」の実現に向けて

#人的資本経営
2023.05.25 堆 俊介、深澤 胡桃

アクセンチュア式・金融DX人材の取説① DXはバズワードにあらず。各社で独自の定義を

#フィンテック・DX#人的資本経営#ニュース解説
2023.05.24 finasee Pro 編集部

アセットマネジャーから見た人的資本経営の最新動向 アセットマネジメントOne運用本部・寺沢氏に聞く

#ESG・SDGs#人的資本経営#アセットマネジメントOne
2023.05.19 finasee Pro 編集部

シリーズ「人的資本経営」実現に向けたファースト・ステップ
第2回  海外企業の「人的資本」の捉え方

#人的資本経営
2023.05.11 finasee Pro 編集部

シリーズ「人的資本経営」実現に向けたファースト・ステップ
第1回 日本企業の「人的資本経営」を阻む課題

#人的資本経営
2023.04.19 finasee Pro 編集部

人的資本サービスを強化するSMBC 照準は2024年 

#人的資本経営#融資・与信管理#ESG・SDGs
2023.03.23 finasee Pro 編集部

【アクセンチュア・中野将志氏インタビュー】「スピードボート」戦略で実現させた、世界初のフルクラウドバンキング

#フィンテック・DX#人的資本経営
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「投信のパレット」の進化形でコンサルティングのさらなる高度化へ case of ふくおかフィナンシャルグループ
【米モーニングスター創業者マンスエト氏インタビュー】 「モーニングスター=投信情報会社」のイメージを払拭する
【新連載】金融史観~金融史が語る資産形成の未来~
 ①人類の歴史は資産運用の歴史
「支店長は投信販売の経験がありませんよね? 契約を取れと簡単に言わないでください!」
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「貯蓄から投資、その先へ」の「先」とは?日証協設置の新組織と直接金融の逆襲
米国経済 Deep Insight 第16回
ウォーシュFRB議長で何が変わるか――バランスシート縮小は当面困難
騒動中の就活の末――損保ジャパン社長が396人の新入社員に語ったこと
「支店長は投信販売の経験がありませんよね? 契約を取れと簡単に言わないでください!」
こどもNISAと「NISA貧乏」――「投資枠」ではなく「初動率」をいかに上げるか
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【みさき透】ファイナンシャル・ウェルビーイング企業の支援で運用立国の高度化を、今夏の「新金融戦略」に向け議連で検討も
投資信託の為替ヘッジを“今”見直す理由
SBI証券で売れ筋上位は変わらず、イラン紛争の長期化懸念でアクティブファンドにも出番
「支店長! お客さまから商品選びを丸投げされてしまいます!」
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