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#フィンテック・DX

2025.06.24 Finasee編集部

ターゲットは“デジタル富裕層”―SMBCグループとSBIグループの新会社設立により「Olive」に新たな“プレミアムクラス”

#富裕層#フィンテック・DX
2024.09.25

【寄稿】ビジネスリーダーよ、AIレースを駆け抜けろ サウジアラビア政府データAI庁(SDAIA) マジェド・アル・シェリ

#フィンテック・DX
2024.06.11 文月つむぎ

ビットコイン流出問題で待ったなしの「二大改革」 
暗号資産のETF化と分離課税化

#金融庁#フィンテック・DX#ETF
2024.04.05 堆 俊介、深澤 胡桃

真のDXによる変革の実現に向けて・従業員価値の定義

#フィンテック・DX
2024.03.28 川辺 和将

FIN/SUM2024で政官幹部から注目発言相次ぐ「中小アセットオーナーも対話を」「デジタル賃金事業者を早期に指定」

#金融庁#フィンテック・DX#ESG・SDGs
2023.12.07 堆 俊介、深澤 胡桃

DX人材をいかに活用するか?(社内活用、戦略との紐づけ)
「人材がジョブを生む」という逆転の発想

#フィンテック・DX#人的資本経営
2023.11.10 finasee Pro 編集部

新NISA普及のカギは対面にあり!
横浜銀行、デジタルとの融合で「総合提案力」を強化

#NISA#フィンテック・DX#地銀
2023.11.07 堆 俊介、深澤 胡桃

DX人材をどう育てるか?(育成、認定、評価)

#フィンテック・DX#人的資本経営#ニュース解説
2023.09.13 堆 俊介、深澤 胡桃

金融各社の人的資本開示を読む 
社員研修に注力する伊予銀行、従業員エンゲージメントが高い大和証券Gなど
アクセンチュア式・金融DX人材の取説③(臨時特集)

#人的資本経営#フィンテック・DX#地銀
2023.07.19 堆 俊介、深澤 胡桃

アクセンチュア式・金融DX人材の取説② DX人材に必要なスキルとは?(ケイパビリティの可視化)

#フィンテック・DX#人的資本経営#ニュース解説
2023.05.25 堆 俊介、深澤 胡桃

アクセンチュア式・金融DX人材の取説① DXはバズワードにあらず。各社で独自の定義を

#フィンテック・DX#人的資本経営#ニュース解説
2023.03.23 finasee Pro 編集部

【アクセンチュア・中野将志氏インタビュー】「スピードボート」戦略で実現させた、世界初のフルクラウドバンキング

#フィンテック・DX#人的資本経営
2023.02.07 finasee Pro 編集部

ESGや不動産投資に必須 「ビッグデータ分析」の最前線 オルタナティブデータEXPO2023 開催レポート

#フィンテック・DX#ESG・SDGs
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【連載】投信ビジネスのあしたはどっちだ
アフターフォローはなぜ定着しないのか
【特別対談】本音で語る“顧客本位”の理想と現実 現場と行政の対話が照らす「これからの投信窓販」
① 「長期・積立・分散」だけが顧客本位なのか
楽天証券の売れ筋「米国株」にみるパフォーマンス格差、「高配当株(SCHD)」不振の理由は?
【特別対談】本音で語る“顧客本位”の理想と現実 現場と行政の対話が照らす「これからの投信窓販」
③ 金融行政に本部が過剰反応?対面金融機関の役割とは
年金機構の業務報告ににじむ法改正後への懸念、そして年金保険料の納付率が低い都道府県は…
【特別対談】本音で語る“顧客本位”の理想と現実 現場と行政の対話が照らす「これからの投信窓販」
② 投信窓販において収益性と顧客本位をどう両立させるか
【特別対談】本音で語る“顧客本位”の理想と現実 現場と行政の対話が照らす「これからの投信窓販」
① 「長期・積立・分散」だけが顧客本位なのか
「支店長! 一般職に投信のセールスをしろとおっしゃいますが、日常業務が忙しくてとても無理です!」
【文月つむぎ】伊藤豊氏が金融庁長官に就任へ 
知っておきたい新長官&3局長の横顔
新プログレスレポートと金融庁幹部人事の背景を読む、キーワードは「官邸の弱体化」と「尻に火が付いた暗号資産対策」
【オフ座談会vol.6:かやば太郎×本石次郎×財研ナオコ】
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【特別対談】本音で語る“顧客本位”の理想と現実 現場と行政の対話が照らす「これからの投信窓販」
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