「賞与をもらってから転職」が半数を超える

賞与では基本給の何カ月分という、まとまったお金が入ることもあるだろう。転職を検討している人のなかには、賞与をもらってから転職するという人もいるのでは。今回参考にするのは、株式会社マイナビによる従業員3人以上の企業に所属している全国20代～50代の正社員を対象にした調査。前月に転職活動を行った、もしくは今後3カ月で転職活動を行う予定の1366人が回答している※。

※3カ月以内に中途入社した人を除く

出所：株式会社マイナビ　マイナビ 2025年夏ボーナスと転職に関する調査

結果を見ると「今年の夏の賞与をもらってから転職する予定だ」と回答した人は58.3%※と半数を超えた。割合の高さは若年層ほど顕著で、20代では66.4%に達している。企業にとって賞与支給のタイミングは、若手を中心に離職リスクが高まる時期といえるかもしれない。

※「そう思う」、「どちらかといえばそう思う」の合計

もし賞与が予想より多かったら転職を見送ることもあるのか。同調査によれば、「今年の夏の賞与の金額が高かったら転職するのをやめるかもしれない」と回答した人は51.5%※。こちらも若年層ほど割合が高く、20代では63.1%にのぼった。

※「そう思う」、「どちらかといえばそう思う」の合計