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アクセンチュア式・金融DX人材の取説

記事一覧

6 post
2024.04.05 堆 俊介、深澤 胡桃

真のDXによる変革の実現に向けて・従業員価値の定義

#フィンテック・DX
2023.12.07 堆 俊介、深澤 胡桃

DX人材をいかに活用するか?(社内活用、戦略との紐づけ)
「人材がジョブを生む」という逆転の発想

#フィンテック・DX#人的資本経営
2023.11.07 堆 俊介、深澤 胡桃

DX人材をどう育てるか?(育成、認定、評価)

#フィンテック・DX#人的資本経営#ニュース解説
2023.09.13 堆 俊介、深澤 胡桃

金融各社の人的資本開示を読む 
社員研修に注力する伊予銀行、従業員エンゲージメントが高い大和証券Gなど
アクセンチュア式・金融DX人材の取説③(臨時特集)

#人的資本経営#フィンテック・DX#地銀
2023.07.19 堆 俊介、深澤 胡桃

アクセンチュア式・金融DX人材の取説② DX人材に必要なスキルとは?(ケイパビリティの可視化)

#フィンテック・DX#人的資本経営#ニュース解説
2023.05.25 堆 俊介、深澤 胡桃

アクセンチュア式・金融DX人材の取説① DXはバズワードにあらず。各社で独自の定義を

#フィンテック・DX#人的資本経営#ニュース解説
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1-3月に過去最高の資金流入! 背景にある日本株と金(ゴールド)への強気スタンス
“インプリンティング効果”とこどもNISA--ヒナは最初に見たものを親と思い、ヒトは最初の販社と一生付き合う?

中国銀行で下落率が比較的大きくなった株式ファンドを選好、地元の「せとうち応援株式ファンド」もランクイン
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